在劳动仲裁中，律师费原则上是由聘请律师的一方自行承担的，但也有一些特殊情况可能由对方承担或由法律援助机构提供免费服务。以下是对这一问题的详细分析：
一般原则：
- 在大多数情况下，劳动仲裁中的律师费由聘请律师的一方（通常是原告或申请人）自行承担。这是因为律师服务是基于委托合同提供的，委托人为了维护自己的合法权益而聘请律师，因此律师费用自然应由委托人支付。这一原则体现了“谁请律师谁付费”的基本理念。
特殊情形：
- 法律明确规定的情形：在某些地方，如深圳等经济特区，有专门的法律法规或政策规定，在特定类型的劳动纠纷案件中，如果劳动者胜诉，用人单位需要承担合理部分的律师费。例如，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条就明确规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，仍由劳动者承担。
- 双方合同约定：如果用人单位和劳动者在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，那么在发生劳动争议时，律师费的承担就应按照约定执行。例如，双方可以约定在特定条件下由败诉方承担对方因聘请律师而支出的合理费用。
- 法律援助：对于经济困难、无法承担律师费用的劳动者，可以向法律援助机构申请法律援助。符合条件的劳动者可以获得法律援助律师提供的免费服务，从而减轻其经济负担。
实际操作建议：
- 明确约定：在签订劳动合同时，建议双方当事人明确约定律师费的承担方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
- 积极主张权益：如果劳动者对仲裁律师费用的承担有疑问或争议，应及时向仲裁庭提出请求并提供相关依据，如合同约定、地方性法规等，以维护自己的合法权益。
- 了解地方政策：由于不同地区的法律法规和政策可能存在差异，因此劳动者在申请劳动仲裁前，应了解当地的相关政策规定，以便更好地维护自己的权益。
举例说明：假设一位劳动者在深圳因劳动争议申请仲裁，并聘请了律师。如果该劳动者胜诉，且其支付的律师代理费用在五千元以内，那么根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，这部分费用可以由用人单位承担。但如果律师代理费用超过了五千元，那么超过部分仍需由劳动者自行承担。
总结与提醒：劳动仲裁中律师费的承担问题需要根据具体情况及相关约定来判断与确定。在遵循一般原则的同时，也应关注特殊情形下的法律规定和地方政策。如果你对劳动仲裁中的律师费承担问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。