残疾人证挂靠公司，这一行为实际上涉及到了虚假挂靠的问题，其后果是相当严重的，不仅对企业构成法律风险，对残疾人自身也有极大的负面影响。

首先，从企业的角度来看，虚假挂靠残疾人证是为了减免残疾人就业保障金（残保金）而采取的一种不正当手段。按照国家规定，用人单位需要按照一定比例（通常是员工总数的1.5%，具体比例各地可能有所不同）雇用残疾人，才能免交残保金。然而，一些企业为了降低成本，选择与残疾人劳务公司合作，虚假挂靠残疾人证，以此达到减免残保金的目的。这种行为已经突破了法律红线，一旦被发现，企业将面临补缴滞纳金、行政处罚等严重后果。如果情节严重，甚至可能追究刑事责任，这对企业的声誉和长期发展都是极大的损害。

其次，从残疾人的角度来看，虚假挂靠虽然看似能让他们获得一部分工资和社保收益，但实际上却隐藏着巨大的风险。因为残疾人并没有与用人单位建立真正法律意义上的劳动关系，所以他们的挂靠所得很可能被判罚为非法收入而被追缴。更严重的是，这种行为还可能导致他们的残疾人证件被吊销，这将严重影响他们未来的就业和生活。此外，虚假挂靠也加剧了残疾人就业市场的混乱，使得真正需要就业的残疾人面临更大的竞争压力。

残保金的主要目的是推动残疾人就业，保障他们的基本生活和发展权益。虚假挂靠行为不仅违背了这一初衷，也损害了残疾人的利益和社会的公平正义。因此，相关部门正在加大检查力度，对虚假挂靠行为进行严厉打击。残联、社区等部门会定期关心走访慰问残疾人，了解他们的就业情况；税务、工会等部门会加强企业外部和内部监管，确保企业按照规定雇用残疾人；行政执法部门则会对虚假挂靠行为加大处罚力度，维护市场的公平和秩序。

综上所述，残疾人证挂靠公司是一种极其不负责任且违法的行为，它不仅损害了企业的声誉和长期发展，也严重影响了残疾人的利益和社会的公平正义。因此，我强烈建议企业和残疾人都要遵守法律法规，不要参与虚假挂靠行为。同时，社会也应该加大对残疾人的就业扶持力度，帮助他们提升就业能力，实现真正的就业平等和机会公平。