关于您提出的“陪护假是否必须父母满60岁”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

陪护假的申请确实与父母的年龄有关，具体来说，是需要父母年满60周岁。这一规定主要基于国家《老年人权益保障法》中对老年人的定义，即60周岁以上的公民被视为老年人。因此，只有当父母达到这个年龄标准，并在患病住院治疗期间，子女才有资格申请陪护假。

陪护假的设立，旨在保障子女在父母需要照顾时能够有时间陪伴和照料。根据不同地区的具体规定，陪护假的天数和申请条件可能有所不同。例如，有些地方规定独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日；而有些地方则可能规定赡养人每年可享受累计不超过5个工作日的陪护假，独生子女则可享受不超过7个工作日的陪护假。但无论具体天数如何，申请陪护假的基本前提都是父母需要年满60周岁，并且正在住院治疗。

在申请陪护假时，子女通常需要提供医疗机构的住院证明等材料，以证明父母确实正在住院治疗。同时，子女也需要说明请假事由和起止时间等，以便用人单位进行审批。陪护假可以在自然年度内一次性使用，也可以分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。

如果因为特殊情况（如没有住院床位）导致父母在急诊留观室等非住院状态接受治疗，子女是无法申请陪护假的。同样，如果父母已经出院回家，但需要子女继续照顾，子女也无法再申请陪护假。不过，在这种情况下，用人单位可能会根据实际情况给予员工一定的支持，如调整工作安排、实行弹性工作时间等。

总的来说，陪护假的申请确实需要父母年满60周岁，并且正在住院治疗。这是为了保障子女在父母需要照顾时能够有时间陪伴和照料，同时也是对老年人权益的一种保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。