关于您提出的“护理假是否需要父母满60岁”的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体政策来为您详细解答。

首先，从普遍意义上来说，护理假（或称为陪护假）通常与老年人的权益保障相关联。在很多地区，为了保障老年人患病住院期间子女的护理需求，会设立相应的护理假制度。而这类制度中，往往将“老年人”定义为60周岁以上的公民。因此，在大多数情况下，如果父母未满60周岁，其子女可能无法享受护理假。

以您提供的参考信息为例，上海市的《老年人权益保障条例》就明确规定，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受陪护假。而这里的“老年人”就是指60周岁以上的公民。同样，天津市的《人口与计划生育条例》也有类似的规定，针对60周岁以上的老年人患病住院的情况，给予子女护理假。

当然，也有一些地区或单位可能出于人性化考虑，对护理假的适用范围进行了拓展。比如，有些地方可能将护理假拓展为“家庭护理假”，不仅覆盖老年人患病住院的情况，还包括配偶患病住院、子女突发重病或意外等场景。但这种情况并不是普遍现象，需要具体了解当地的政策规定。

此外，即使父母已满60周岁，子女想要享受护理假也需要满足一定的条件。比如，需要提供医疗机构出具的住院证明、证明申请人与被赡养人有法定赡养关系等。同时，护理假的具体天数和申请方式也可能因地区和单位而异。

综上所述，在大多数情况下，护理假是需要父母满60周岁的。但具体政策可能因地区和单位而异，建议您在申请护理假前，先了解当地的政策规定和单位的具体要求。如果父母未满60周岁但确实需要护理，您可以与单位协商，看是否能够给予一定的支持或安排其他形式的照顾。