结论：在面对公司拖欠工资的情况时，选择写承诺书还是欠条，主要取决于您希望达到的法律效果和后续的维权便利性。一般来说，写欠款承诺书更为合适，因为它能更全面地明确双方的权利义务，为后续的维权提供更有力的支持。以下是对两种方式的详细分析：

欠款承诺书

1. 内容全面：欠款承诺书不仅确认了拖欠工资的事实和金额，还详细列出了还款计划、违约责任等关键条款。这样的文件在法律上更为严谨，能够更全面地保障您的权益。

2. 法律效力强：欠款承诺书一旦双方签字盖章，即具有法律效力。如果公司未按照承诺书的内容履行还款义务，您可以凭借此文件向法院申请支付令或提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的违约金。

3. 便于维权：在欠款承诺书中，您可以明确约定违约责任，包括支付逾期利息、赔偿因追讨工资产生的合理费用等。这些条款在后续的维权过程中将起到至关重要的作用，能够大大降低您的维权成本。

欠款承诺书示例模板：

工资欠款承诺书

甲方（债权人）：[您的姓名/名称]
身份证号/统一社会信用代码：[您的身份证号/统一社会信用代码]
联系地址：[您的联系地址]
联系电话：[您的联系电话]

乙方（债务人）：[公司名称]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系地址：[公司联系地址]
联系电话：[公司联系电话]

鉴于乙方因经营原因，未能按时支付甲方应得工资，经双方友好协商，就工资欠款事宜达成如下协议：

## 一、欠款事实确认

1. 乙方承认截至本承诺书签署之日，尚欠甲方工资共计人民币（大写）[具体金额]元整（小写：￥[具体金额]）。
2. 欠款期间为自[起始年月日]至[结束年月日]。
3. 工资构成明细（可选填）：基本工资￥[具体金额]，绩效奖金￥[具体金额]，其他补贴￥[具体金额]等。

## 二、还款计划

1. 乙方承诺按以下方式偿还欠款：
   - 首期还款：于[具体年月日]前支付人民币￥[具体金额]；
   - 剩余款项分[具体期数]期还清，每期金额￥[具体金额]，分别于每月[具体日期]日前支付。
2. 若乙方提前清偿全部欠款，甲方同意免除后续利息或违约金（如有约定）。

## 三、违约责任

1. 若乙方未按期足额还款，每逾期一日，应按未还金额的[具体比例]%向甲方支付违约金。
2. 逾期超过[具体天数]日的，甲方有权通过法律途径追讨欠款，由此产生的诉讼费、律师费等由乙方承担。

## 四、争议解决

如双方因本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

## 五、其他条款

1. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本承诺书未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[您的签字/盖章]
日期：[具体年月日]

乙方（公司盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[法定代表人签字]
日期：[具体年月日]

欠条

1. 内容相对简单：欠条主要确认拖欠工资的事实和金额，但通常不会详细列出还款计划、违约责任等条款。这样的文件在法律上相对简单，可能无法全面保障您的权益。

2. 法律效力同样存在：欠条一旦双方签字确认，也具有法律效力。但如果公司未按照欠条的内容履行还款义务，您可能需要花费更多的时间和精力来收集证据、证明违约事实等。

3. 维权成本可能较高：由于欠条内容相对简单，缺乏详细的还款计划和违约责任条款，因此在后续的维权过程中，您可能需要承担更高的维权成本，包括收集证据、聘请律师等。

建议：

• 选择欠款承诺书：为了更全面地保障您的权益，降低后续的维权成本，建议您选择撰写欠款承诺书。在撰写过程中，务必确保内容的真实性和准确性，遵循法律法规的要求，明确双方的权利义务关系。

• 咨询专业意见：在签署任何法律文件之前，建议您仔细阅读并理解文件的全部条款。如果您对法律文件的内容或法律效力有任何疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。

• 保留相关证据：无论您选择撰写欠款承诺书还是欠条，都建议您保留好与拖欠工资相关的所有证据，包括工资条、考勤记录、银行流水等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。