法人不算在职职工人数。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法人的定义与性质：

   • 法人，在法律上，是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。它并非自然人，而是一个组织实体，如公司、企业、事业单位等。

2. 在职职工的定义：

   • 在职职工，通常指的是与用人单位建立劳动关系，并由用人单位支付工资薪金的人员。他们直接参与用人单位的生产经营活动，是用人单位的重要组成部分。

3. 法人与在职职工的区别：

   • 法人是一个组织，它本身不具备自然人的属性，如年龄、性别、健康状况等。因此，法人不能作为在职职工来计算。
   • 在职职工是自然人，他们与用人单位之间存在劳动关系，并享受用人单位提供的劳动报酬和福利待遇。

4. 相关法律规定：

   • 在计算用人单位的在职职工人数时，通常依据的是与用人单位建立劳动关系的自然人数量。法人作为组织实体，并不被纳入这一计算范围。
   • 例如，在计算社会保险缴费人数、工伤保险缴费人数等时，都是基于在职职工的自然人数量来进行的。

5. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际经营活动中，用人单位应准确区分法人与在职职工的概念，避免将法人错误地计入在职职工人数。
   • 如果用人单位在计算在职职工人数时存在错误，可能会导致社会保险缴费、工伤保险缴费等费用的计算错误，进而可能引发法律纠纷或行政处罚。

总结与建议：

• 法人不算在职职工人数，这是基于法人与在职职工在法律定义和性质上的根本区别。
• 用人单位在计算在职职工人数时，应严格按照相关法律法规的规定进行，确保计算的准确性和合法性。
• 如果您在劳动工伤或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。