结论前置：离职清理电脑不慎损坏公司办公电脑，一般不构成计算机信息系统罪，但可能涉及民事赔偿责任，若存在故意破坏行为且情节严重，则可能构成其他犯罪。

详细分析如下：

1. 不构成计算机信息系统罪的情况：

   • 法律定义：计算机信息系统罪，通常指的是非法侵入计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的行为。这主要涉及到对计算机信息系统的非法访问、控制或数据窃取等。
   • 行为分析：离职清理电脑不慎损坏，这一行为主要是物理上的损坏，并未涉及到对计算机信息系统的非法侵入、控制或数据窃取等。因此，从行为性质上看，并不符合计算机信息系统罪的构成要件。

2. 可能涉及的民事赔偿责任：

   • 法律责任：虽然不构成犯罪，但离职员工因过失损坏公司财产，仍需承担民事赔偿责任。公司有权要求离职员工赔偿因电脑损坏所造成的直接经济损失。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括电脑的维修费用或更换费用，以及因电脑损坏导致的其他直接经济损失，如数据恢复费用等。

3. 可能构成其他犯罪的情况：

   • 故意破坏行为：如果离职员工在清理电脑时存在故意破坏的行为，且情节严重，如故意删除重要数据、破坏硬件等，可能构成故意毁坏财物罪或其他相关犯罪。
   • 情节严重性：情节严重性的判断通常考虑损坏财物的价值、破坏行为的手段、造成的后果等因素。如果损坏的电脑价值较高，或者破坏行为导致了公司业务的严重中断等后果，可能被视为情节严重。

建议与提醒：

• 谨慎处理公司财产：离职员工在清理个人物品时，应谨慎处理公司财产，避免造成不必要的损坏。
• 及时沟通赔偿事宜：如果不慎损坏了公司财产，应及时与公司沟通赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
• 咨询专业律师：如果对法律责任有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。