农民工手指十级伤残，根据相关法律规定，是可以获得相应赔偿的，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
一、赔偿项目及法律依据
一次性伤残补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 计算方式：由于具体标准因地区而异，因此无法给出统一的计算公式。但一般来说，这两项补助金的金额会与职工的工资、伤残等级以及当地的经济发展水平等因素有关。农民工可以查阅所在省份的《工伤保险条例》实施办法或相关规定，以了解具体的计算方式和标准。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 农民工在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，农民工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将根据农民工的伤残情况，出具劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
赔偿协商与诉讼：
- 根据劳动能力鉴定结论，农民工可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和基础，农民工应尽快行动，以免错过申请时限。
- 保留好相关证据：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等，这些证据在后续的赔偿协商和诉讼中都将起到重要作用。
- 了解当地政策：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，农民工应了解所在省份的相关规定，以便更好地维护自己的权益。
举例说明：假设某农民工的月工资为5000元，经劳动能力鉴定为十级伤残，且他选择与用人单位解除劳动合同。那么，他可以获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需要根据他所在省份的相关规定来计算。
最后建议：如果农民工在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。