结论：公司职务中的执行董事、经理、财务负责人由同一人担任，在法律上并没有明确的禁止性规定，但这种安排可能带来一系列的管理和法律风险，需要谨慎考虑。
分析说明：
法律层面：
- 从现行法律法规的角度来看，并没有明确规定执行董事、经理和财务负责人这三个职务不能由同一人担任。公司法主要关注的是公司治理结构的合理性和有效性，以及各职务之间的制衡机制，但并未具体到禁止某一职务由特定人员兼任。
公司治理与风险防控：
- 尽管法律没有禁止，但从公司治理和风险防控的角度来看，将执行董事、经理和财务负责人这三个关键职务交由同一人担任，可能会削弱公司内部的制衡机制，增加管理风险和财务风险。
- 执行董事负责公司的战略规划和重大决策，经理负责公司的日常运营和管理，而财务负责人则负责公司的财务管理和资金运作。这三个职务各自承担着不同的职责和使命，如果由同一人担任，可能会导致权力过于集中，缺乏有效的监督和制衡。
实际操作与合规性：
- 在实际操作中，如果公司确实需要由同一人担任这三个职务，那么应当确保该人员具备足够的资质和能力，能够胜任这些职务的要求。
- 同时，公司应当建立完善的内部控制制度和风险防控机制，确保该人员的决策和行为受到有效的监督和制约，防止出现滥用职权、违规操作等行为。
建议与风险提示：
- 建议：如果可能的话，尽量避免将执行董事、经理和财务负责人这三个职务交由同一人担任。如果确实需要这样做，那么应当确保该人员具备足够的资质和能力，并建立完善的内部控制制度和风险防控机制。
- 风险提示：如果公司选择让同一人担任这三个职务，那么可能会面临管理风险、财务风险以及法律合规风险。一旦该人员出现违规行为或决策失误，可能会给公司带来严重的损失和影响。
后续行动建议：
- 如果您正在考虑这样的职务安排，建议您先咨询专业的法律顾问或会计师，评估这种安排可能带来的风险和影响。
- 同时，您也可以考虑对公司章程和内部管理制度进行修订和完善，明确各职务的职责和权限，以及建立有效的监督和制衡机制。
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