企业员工谎报交易数额，可能构成诈骗罪或职务侵占罪，具体取决于其身份、行为方式及目的。以下是对这两种罪名的详细分析：
诈骗罪：
- 构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。若企业员工谎报交易数额，目的是骗取企业财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪：
- 构成要件：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若企业员工谎报交易数额，是利用其职务上的便利，将企业财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在判断具体构成哪种罪名时，需考虑以下因素：
- 员工身份：是否为企业工作人员，是否利用职务上的便利。
- 行为方式：是否通过谎报交易数额的方式实施欺骗或侵占。
- 目的与结果：是否以非法占有企业财物为目的，且实际取得了财物。
举例说明：
- 若某企业员工负责财务工作，通过伪造交易凭证、谎报交易数额的方式，将企业资金转入自己账户，数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 若某企业员工并非财务人员，但通过欺骗手段，使企业误以为存在某笔交易，从而支付款项，且该员工意图非法占有该款项，数额较大，则可能构成诈骗罪。
建议：
- 企业应加强内部管理，建立健全的财务制度和审计机制，防止员工利用职务之便实施违法犯罪行为。
- 若发现员工有谎报交易数额等可疑行为，企业应及时进行调查，并视情况向公安机关报案。
- 对于涉嫌犯罪的员工，企业应配合司法机关的调查工作，提供必要的证据和协助。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。