您好，关于“离职包括哪些”这一问题，我可以从公务员和党员领导干部两个角度为您详细解答。

一、公务员离职

公务员离职主要涉及辞去公职和辞退两种情况：

1. 辞去公职：

   • 定义：公务员依照法定条件和程序，向任免机关提出申请终止与任免机关的任用关系的行为。
   • 情形：包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
   • 不得批准辞去公职的情形：如未满国家规定的最低服务年限、涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限、重要公务未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受审计或纪律审查等。
   • 具体要求：公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请，任免机关应在规定时间内审批，期间不得擅自离职。

2. 辞退公务员：

   • 情形：包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、因机关调整等需要调整工作但拒绝合理安排、不履行公务员义务且经教育无转变、旷工或无正当理由逾期不归等。
   • 程序：辞退决定应以书面形式通知被辞退的公务员，并告知辞退依据和理由。

二、党员领导干部离职

对于党员领导干部，离职不仅涉及辞去公职，还包括退（离）休后的从业行为规制：

1. 离职情形：

   • 与公务员类似，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

2. 退（离）休后从业行为规制：

   • 禁止范围：党员领导干部离职或退（离）休后，不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，不得个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
   • 时限规定：通常离职或退（离）休后三年内为限制期，期间未经批准不得从事上述禁止行为。
   • 违规处理：如违反规定，将依据相关党纪处分条例追究党纪责任，可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

总结：

离职对于公务员而言，主要包括辞去公职和辞退两种情况，每种情况都有其特定的情形和程序。对于党员领导干部，离职不仅涉及辞去公职，还包括退（离）休后的从业行为规制，需要严格遵守相关党纪规定，避免违规行为。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。