结论前置：在劳动仲裁过程中，本人是否需要去现场取决于具体的仲裁程序和仲裁机构的要求，但一般来说，本人并非必须亲自到场，可以委托律师或其他代理人代为参加仲裁活动。不过，为了更好地维护自身权益，建议尽可能亲自参与或委托专业律师代理。
详细分析：
仲裁程序与本人到场的关系：
- 劳动仲裁是一个法律程序，旨在解决劳动争议。在这个过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定来做出裁决。
- 本人到场并非仲裁程序的绝对要求。如果因特殊原因（如健康、工作等）无法亲自到场，可以委托律师或其他代理人代为参加仲裁活动。
委托代理人的情况：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托代理人可以是律师，也可以是其他具有法律知识或经验的人。
- 委托代理人需要提交授权委托书，明确代理权限和范围。在仲裁过程中，代理人将代表当事人进行陈述、举证、质证等活动。
本人不到场可能的影响：
- 如果本人不到场且未委托代理人，可能会错过一些重要的仲裁环节，如陈述意见、举证等，从而影响仲裁结果。
- 仲裁机构可能会根据现有证据和法律规定做出裁决，但本人无法直接参与和影响裁决过程。
建议：
- 尽可能亲自参与：如果条件允许，建议本人亲自参与仲裁活动，以便更好地了解案件进展、陈述意见和举证。
- 委托专业律师代理：如果因特殊原因无法亲自到场，建议委托专业律师代理。律师具有法律知识和经验，能够更好地维护当事人的权益。
- 准备充分证据：无论本人是否到场，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。证据可以包括劳动合同、工资条、辞退通知等。
举例说明：
假设你因被老板辞退而申请劳动仲裁，但因工作原因无法亲自到场。你可以委托一名专业律师作为你的代理人，提交授权委托书给仲裁机构。在仲裁过程中，律师将代表你进行陈述、举证和质证等活动。你需要向律师提供充分的证据和案件背景信息，以便律师能够更好地维护你的权益。
后续行动建议：
- 如果你决定委托律师代理，请尽快与律师联系并签订委托合同。
- 向律师提供所有与案件相关的证据和材料，包括劳动合同、工资条、辞退通知等。
- 与律师保持沟通，及时了解案件进展和仲裁结果。
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