在劳动仲裁过程中，仲裁员通常是知道调解金额的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 调解过程与仲裁员的角色：

   • 劳动仲裁调解是劳动争议双方在仲裁员的主持下，通过协商达成和解协议的过程。
   • 仲裁员在调解过程中扮演着中立、公正的角色，负责引导双方进行协商，并确保调解协议的合法性和合理性。
   • 在调解过程中，双方会就争议事项进行讨论，并可能提出各自的调解金额。仲裁员会了解这些金额，并尝试促成双方达成一致。

2. 调解金额的透明度：

   • 调解金额在调解过程中是透明的，因为双方需要就金额进行协商，并达成一致才能形成调解协议。
   • 仲裁员作为调解的主持者，需要了解双方的调解金额，以便评估调解的可行性和合理性，并引导双方达成共识。

3. 调解协议与仲裁裁决的区别：

   • 调解协议是双方自愿达成的，具有合同效力，一旦达成，双方应履行。
   • 仲裁裁决是仲裁员根据事实和法律作出的具有法律效力的决定。
   • 在调解过程中，仲裁员知道调解金额并不影响其后续作出仲裁裁决的公正性，因为调解和裁决是两个独立的阶段。

4. 调解金额对仲裁员裁决的影响：

   • 调解金额本身不会成为仲裁员裁决的直接依据。仲裁员在裁决时会根据事实和法律进行独立判断。
   • 然而，调解金额可能作为仲裁员了解双方争议焦点和利益诉求的参考，有助于仲裁员更全面地把握案件情况，从而作出更公正的裁决。

建议：

• 在劳动仲裁调解过程中，双方应坦诚地提出各自的调解金额，并积极参与协商，以促成调解协议的达成。
• 如果调解不成，双方应尊重仲裁员的裁决，并按照裁决结果履行义务。
• 在整个过程中，如果双方对调解金额或仲裁程序有任何疑问，都可以向仲裁员提出，仲裁员会给予解答和指导。

如有任何关于劳动仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。