工伤七年后能否进行鉴定，主要取决于之前是否进行过工伤认定及劳动能力鉴定，以及当前的具体情况是否符合相关法律法规的规定。 以下从不同角度为您详细分析：
一、初次工伤认定及劳动能力鉴定的情况
工伤认定时效：
- 通常情况下，申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已超过此时效，一般社会保险行政部门不会受理。但存在不可抗力、人身自由受限等正当理由的，经调查核实后，有可能受理并进行认定。
- 举例：如果您在七年前发生工伤时，由于某些原因（如单位未及时申报、个人不知情等）未能在1年内申请工伤认定，且不存在上述特殊情况，那么现在申请工伤认定的难度较大。
劳动能力鉴定：
- 若已完成工伤认定，但未进行劳动能力鉴定，法律上并未明确规定鉴定的时间限制。工伤职工认为自身劳动能力受影响时，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 举例：如果您在七年前已经完成了工伤认定，但当时由于伤情较轻或未意识到需要鉴定，现在感觉劳动能力受到了影响，那么您仍然有权向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
二、复查鉴定的情况
复查鉴定条件：
- 已进行劳动能力初次鉴定后，若工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可在初次鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定。
- 举例：如果您在七年前已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，但近年来由于旧伤复发或其他原因导致劳动能力进一步下降，那么您可以在符合条件的情况下申请复查鉴定。
特殊情况：
- 虽然法律规定了复查鉴定的时间限制，但在实际操作中，若存在特殊情况，如工伤后遗症在七年后才显现，且能提供充分证据证明工伤与当前伤残状况存在因果关系，进行鉴定仍具有意义。
- 举例：如果您在七年前发生工伤时，某些症状并不明显或未被诊断出来，但近年来逐渐显现并影响了您的劳动能力，且您能够提供充分的医疗证据证明这与七年前的工伤有关，那么您仍然有可能申请鉴定。
三、综合建议
收集证据：
- 无论何种情况，申请鉴定前都应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论等，以证明工伤与当前伤残状况的关联性。
咨询了解：
- 由于工伤鉴定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在申请前向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，了解具体政策和程序要求。
及时行动：
- 尽管法律对部分鉴定未设明确时效限制，但考虑到实际情况的变化和鉴定的准确性，建议您尽早采取行动，避免因时间过长而影响鉴定的有效性和准确性。
总结来说，工伤七年后能否进行鉴定需根据具体情况判断。 如果您之前未进行工伤认定或劳动能力鉴定，且不存在特殊情况，现在申请的难度较大；但如果您已进行相关认定或鉴定，且存在伤残情况变化或新证据，仍有可能进行鉴定。建议您根据实际情况和法律规定，及时收集证据并咨询相关部门，以维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。