您好，关于您提出的“离职了焊工证是否还可以给厂里用”的问题，这主要涉及到焊工证的使用权限和劳动关系两个方面的法律问题。

首先，我们需要明确的是，焊工证是劳动者个人通过培训和考核所获得的专业技能证书，它证明了劳动者具备从事焊工工作的专业技能和资格。这个证书是归劳动者个人所有的，与劳动者是否在职、是否离职没有直接关系。也就是说，即使您离职了，您的焊工证仍然是您的个人财产，您有权决定如何使用它。

然而，当涉及到焊工证在厂里的使用时，就需要考虑到劳动关系的因素。在您在职期间，焊工证作为您从事焊工工作的必要条件，通常会被厂里用于证明您具备从事该工作的资格。但是，一旦您离职，您与厂里的劳动关系就终止了。此时，厂里再使用您的焊工证就可能涉及到法律问题，因为这可能被视为厂里在未经您同意的情况下使用您的个人财产和资格证明。

另外，从实际操作的角度来看，即使您离职后愿意将焊工证借给厂里使用，这也可能存在风险。因为一旦厂里在使用您的焊工证过程中发生任何问题，比如安全事故或质量问题，您作为焊工证的持有者，可能会因此承担一定的法律责任。

因此，我的建议是，离职后，您的焊工证仍然是您的个人财产和资格证明，您应该妥善保管它，并谨慎考虑是否将其借给厂里使用。如果厂里确实需要焊工证来证明某个工作项目的资格或合规性，他们应该通过合法途径来获取，比如聘请具备相应资格的焊工或要求在职员工提供焊工证。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。