摔伤后骨头变大是否算工伤，不能仅凭这一症状直接判断，需要结合工伤认定的相关法律规定和实际情况来综合分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间和工作场所内：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内：员工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。
- 履行工作职责受到暴力等意外伤害：员工在履行工作职责过程中受到暴力等意外伤害的，同样应当认定为工伤。
- 职业病：员工因患职业病而需要治疗的，也应认定为工伤。
二、摔伤后骨头变大与工伤认定的关系
摔伤是否因工作原因：
- 如果摔伤是发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致的，那么这种摔伤本身是有可能被认定为工伤的。
- 骨头变大可能是摔伤后的后遗症或并发症，如果这一症状与摔伤有直接的因果关系，且摔伤本身符合工伤认定的条件，那么骨头变大的情况也可能被纳入工伤认定的考虑范围。
骨头变大是否影响工伤认定：
- 骨头变大本身并不是工伤认定的直接依据，但它可能是摔伤后果的一部分。工伤认定更关注的是伤害是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
- 如果骨头变大是由于摔伤后未得到及时治疗或治疗不当导致的，这可能会影响工伤认定的结果，但并非决定性因素。关键在于摔伤本身是否符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的具体流程
- 申请工伤认定：员工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核与调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其近亲属和该员工所在单位。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果摔伤符合工伤认定的条件，建议尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需要保留好与摔伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或相关法律规定有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
综上所述，摔伤后骨头变大是否算工伤，需要结合工伤认定的相关法律规定和实际情况来综合分析。如果摔伤符合工伤认定的条件，且骨头变大与摔伤有直接的因果关系，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。