结论：酒驾行为本身并不直接导致单位被告知，但在特定情况下，单位可能会通过多种途径得知员工的酒驾信息。此外，酒驾记录还可能对个人职业生涯产生不利影响。因此，我强烈建议遵守“酒后不开车”的原则，以避免法律后果及潜在的职业风险。
详细分析：
酒驾的法律责任与个人承担：
- 酒驾是明确的违法行为，一旦被交警查处，将面临罚款、吊销驾驶证乃至刑事追责等严厉的法律制裁。这些法律后果完全由个人承担，与所在单位无直接关联。但值得注意的是，这些法律后果本身就可能对个人生活和工作产生深远影响。
单位可能获知酒驾信息的途径：
- 执法机关通报：在酒驾导致交通事故，特别是造成较大社会影响或涉及公共安全时，交警部门可能会根据事故处理需要，将相关情况通报给当事人所在单位。这种情况下，单位往往会得知员工的酒驾行为。
- 执法数据共享与背景审查：部分地区建立了政府、企业与交警部门的信息共享机制。在此背景下，单位在进行员工背景审查或信息核查时，有可能通过数据共享平台获取到员工的酒驾记录。
- 媒体报道与社会关注：若酒驾行为引发严重后果，如重大交通事故、人员伤亡，很可能成为媒体关注的焦点。一旦事件被报道，单位的同事、领导或相关人员可能通过新闻报道了解到员工的酒驾行为。
- 司法程序公开与查询：当酒驾构成犯罪并进入司法程序后，部分审理信息会依法公开。单位或个人可通过合法途径查询到相关信息，从而知晓酒驾者的违法犯罪行为。
- 特定行业要求：对于公职人员、交通运输从业者、金融机构从业人员等特定行业或职业，由于其工作性质的特殊性，可能需要定期进行背景审查或资质审核。在此过程中，酒驾记录可能被发现并导致单位知晓。
酒驾对职业生涯的潜在影响：
- 即使交警部门未主动通知单位，酒驾记录仍可能对个人的职业生涯产生负面影响。在进行背景调查或政审时，酒驾记录可能成为不利因素，影响个人的职业发展或晋升机会。特别是在一些对道德品质要求较高的行业或职位中，酒驾记录可能被视为严重的职业污点。
建议：
- 严格遵守交通法规，坚持“酒后不开车”的原则。这是保护自己和他人的生命安全，也是维护个人职业声誉和未来发展的基础。
- 如果已经因酒驾面临法律后果，应积极配合执法机关的处理，并主动向单位说明情况（如果单位已经或可能得知）。通过坦诚沟通，争取单位的理解和支持，减少对个人职业生涯的负面影响。
- 在日常生活中，注意维护自己的良好形象，避免因一时冲动而做出违法违纪的行为。
如果您在酒驾问题上遇到任何法律困扰或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供全面、专业的法律帮助。