上班期间把别人车撞了，公司是否有责任需分情况讨论，具体如下：
一、公司可能承担责任的情况及依据
执行工作任务时
- 情形说明：如果员工是在执行公司安排的工作任务过程中开车撞人或刮伤他人车辆，例如快递员在送快递途中、司机在执行运输任务时发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 示例：某公司的销售人员需要驾车拜访客户，在前往客户公司的路上因疏忽撞到了别人的车。这种情况下，由于该员工的驾驶行为是为了完成工作任务，所以公司可能需要承担相应的赔偿责任。
存在管理过错时
- 情形说明：若公司在车辆管理或对员工工作安排上存在过错，也可能需要承担相应责任。比如公司提供的车辆存在安全隐患，或者明知员工不适合驾驶（如疲劳状态、饮酒等）仍安排其开车执行任务。
- 示例：公司的一辆货车刹车系统存在问题，但公司未及时维修，仍安排员工驾驶该车去送货，结果员工在送货途中因刹车失灵撞到别人的车。此时，公司因对车辆管理不善存在过错，需要对事故承担一定责任。
二、公司通常不承担责任的情况及依据
非执行工作任务时
- 情形说明：如果员工是在非工作时间或非执行工作任务时开车撞人或刮伤他人车辆，例如在午休时间私自外出办事途中发生事故，一般与公司无关，应由员工个人承担责任。
- 示例：员工在下班后开自己的车去超市购物，在返回家的路上发生了交通事故撞到了别人的车。这种情况明显不是在执行工作任务，公司无需承担责任。
员工故意或重大过失且公司无过错时
- 情形说明：即使员工是在执行工作任务时发生事故，但如果是因为员工个人的故意行为或重大过失导致，并且公司不存在管理上的过错，公司在承担赔偿责任后可以向员工追偿。
- 示例：员工在执行公务过程中，因与路人发生口角而故意开车撞击对方车辆。这种情况下，虽然事故发生在工作期间，但由于是员工的故意行为，公司主要承担的是先行赔付的责任，之后有权向该员工进行追偿。
三、处理建议
- 确保安全并报警：事故发生后，公司或员工应首先确保受伤人员的安全（如有），并及时报警和联系保险公司。
- 配合调查：公司应积极配合交警部门进行调查，以便明确事故责任。
- 协商赔偿：如果确定公司需要承担责任，应尽快与受损方进行协商，以达成合理的赔偿协议。
- 加强安全管理：公司应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，同时定期检查和维护公司车辆，以减少类似事故的发生。
总结来说，上班期间把别人车撞了，公司是否需要承担责任，关键在于区分职务行为与非职务行为，并考虑公司是否存在管理过错。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。