结论：上班路上开车撞到人，公司是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于事故是否属于“履行工作职责”的范畴以及公司是否存在过错。以下从不同角度详细分析：
一、事故是否属于“履行工作职责”
若事故发生在履行工作职责过程中：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 举例：如果你是在执行公司安排的出差任务、接送客户等公务途中发生事故，且事故责任在你，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。但公司承担责任后，如果发现你有故意或重大过失，公司有权向你追偿。
若事故发生在非履行工作职责过程中：
- 如果你是在上班途中，但并非执行公司任务，如私自外出、办理个人事务等，此时发生事故，公司通常不承担责任。
- 举例：如果你在上班途中顺道去超市购物，结果发生交通事故，这种情况下公司一般不承担赔偿责任。
二、公司是否存在过错
公司车辆管理责任：
- 如果公司提供了车辆，且车辆存在安全隐患或未按规定进行维护，导致事故发生，公司可能需要承担一定的管理责任。
- 举例：公司车辆刹车系统失灵，你驾驶该车辆上班途中发生事故，公司可能因车辆管理不善而承担部分责任。
公司对员工驾驶行为的监督责任：
- 如果公司明知员工存在不适合驾驶的情况（如酒驾、疲劳驾驶等），却未采取有效措施阻止，公司也可能需要承担一定的责任。
- 举例：你前一天晚上加班至深夜，公司明知你疲劳却仍要求你第二天一早驾驶公司车辆出差，结果发生事故，公司可能因未尽到监督责任而承担部分责任。
三、其他相关因素
事故责任划分：
- 交通事故的责任划分是确定赔偿的关键。如果事故责任完全在你，且不属于履行工作职责，那么公司通常不承担责任。
- 举例：你因闯红灯导致事故发生，且事故发生在非公务途中，那么公司不承担赔偿责任。
保险情况：
- 如果公司车辆购买了交强险和商业险，且事故发生在保险范围内，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。
- 举例：公司车辆购买了全额保险，你驾驶该车辆上班途中发生事故，且事故责任在你，那么保险公司将按照保险合同承担赔偿责任。
建议：
- 如果你在上班途中发生交通事故，首先应确保自身和他人的安全，及时报警并等待交警处理。
- 保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 及时向公司报告事故情况，并咨询公司是否愿意承担部分或全部责任。
- 如果公司拒绝承担责任或双方存在争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。
后续思考：
- 在日常工作中，公司应加强对员工的安全教育和管理，确保员工遵守交通规则，减少交通事故的发生。
- 公司应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆安全性能良好。
- 员工在驾驶公司车辆时，应严格遵守交通规则和公司规定，确保自身和他人的安全。
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