保安没证上岗是违法的。这一结论主要基于《保安服务管理条例》的相关规定，以下是对此问题的详细分析：
一、对保安服务公司的处罚
法律依据：
- 根据《保安服务管理条例》第四十二条，保安服务公司招用不符合条例规定条件的人员担任保安员的，将受到法律制裁。
处罚措施：
- 公安机关将责令限期改正，并给予警告；
- 情节严重的，还将并处1万元以上5万元以下的罚款；
- 若存在违法所得，则予以没收。
二、对自行招用保安员单位的处罚
法律依据：
- 同样依据《保安服务管理条例》第四十二条，自行招用保安员的单位若招用不符合规定条件的人员，也将面临法律处罚。
处罚措施：
- 与保安服务公司相同，包括责令限期改正、警告、罚款（1万至5万元）以及没收违法所得（如有）。
三、对保安员个人的影响
法律要求：
- 虽然《保安服务管理条例》未直接针对未持证上岗的保安员个人设定处罚条款，但明确规定保安员必须持证上岗。
实际后果：
- 未取得保安员证上岗服务的保安员，可能会被所在单位要求停止违法上岗行为；
- 保安员需参加培训、考取保安员证后才能继续从事保安工作，这实际上构成了对保安员个人职业生涯的一种间接影响。
四、特殊情况与地区差异
- 在某些特殊情况下，如紧急情况下需要保安人员立即上岗，可能存在对保安证要求不严格或允许暂时无证上岗的情形。但即便如此，也必须在规定时间内补办相关手续，以确保合法合规。
- 具体的处罚措施和力度可能会因地区而异。不同地方可能根据自己的实际情况，通过地方性法规和规章对这类行为进行进一步细化和规定。因此，在了解具体处罚情况时，应查阅当地的相关法律法规或咨询当地执法部门。
五、建议与总结
- 对保安服务公司及自行招用保安员的单位：应严格遵守相关法律法规，确保所有保安员都持证上岗，以维护公共安全和社会秩序，避免面临法律责任和声誉损害。
- 对保安员个人：应积极参加培训并考取保安员证，确保自己具备合法的上岗资格，以保障个人职业生涯的顺利发展。
- 对广大市民：在选择保安服务时，应注意查验保安员的资质证书，共同维护社会的安全稳定。
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