医师未按规定书写病历，处罚的对象既可能是单位也可能是个人，具体取决于违规行为的性质和情节严重程度。以下从不同角度进行详细分析：
一、处罚个人的情况
直接责任医师：
- 如果医师在书写病历时存在故意隐瞒、篡改、伪造等严重违规行为，且这些行为直接导致了病历的不真实或不完整，那么该医师作为直接责任人，将受到相应的行政处罚。
- 根据《医疗事故处理条例》等相关规定，医师可能面临警告、暂停执业活动、吊销执业证书等处罚措施。
违规情节轻微但需警示：
- 即使医师的违规行为情节相对轻微，如未按时书写病历、病历内容不完整等，但如果这些行为违反了医疗行业的规范或医院的管理制度，医师也可能受到警告、罚款等行政处罚或医院内部的纪律处分。
二、处罚单位的情况
医院管理责任：
- 如果医院在病历管理方面存在疏忽或漏洞，如未建立完善的病历管理制度、未对医师进行病历书写培训、未对病历进行定期检查等，导致医师未按规定书写病历的情况频繁发生，那么医院作为管理单位，将承担相应的管理责任。
- 医院可能因此受到卫生行政部门的警告、罚款等行政处罚，甚至可能面临更严重的法律后果，如被吊销医疗机构执业许可证等。
共同违规或系统性问题：
- 在某些情况下，医师未按规定书写病历可能并非个人行为，而是医院整体病历管理存在问题的体现。例如，医院可能存在鼓励或默许医师简化病历书写、以节省时间或资源等不当行为。在这种情况下，医院作为单位将承担主要责任，并可能受到更严厉的处罚。
三、综合考量因素
- 违规行为的性质：故意违规与无意违规、严重违规与轻微违规在处罚上会有所不同。
- 违规行为的情节：如违规行为的持续时间、涉及的患者数量、造成的后果等。
- 医院的整改情况：如果医院在发现医师未按规定书写病历后能够及时采取措施进行整改，并有效防止类似情况再次发生，那么在处罚时可能会予以考虑。
四、法律建议
- 对于医师：应严格遵守病历书写的规范和要求，确保病历的真实、完整和准确。如遇到病历书写方面的疑问或困难，应及时向医院或上级医师请教。
- 对于医院：应建立完善的病历管理制度，加强对医师的病历书写培训和管理，定期对病历进行检查和评估，确保病历的质量符合医疗行业的规范和要求。
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