面对您提出的“如果工资不发警察可以处理么”这一问题，我理解您可能正遭遇欠薪的困扰，并希望了解警察在此类情况下的处理方式。以下是我为您提供的详细解答：
一、警察通常不直接处理欠薪问题
首先，需要明确的是，拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，这并不在警察的直接管辖范围内。警察的主要职责是维护社会治安和公共秩序，处理刑事犯罪和治安案件，而劳动纠纷通常需要通过劳动行政部门、劳动仲裁机构或人民法院等正规途径来解决。
二、警察可能介入的情形
尽管警察不直接处理欠薪问题，但在以下特定情形下，警察会依法介入：
涉嫌违法犯罪行为：如果用人单位在讨薪过程中出现违反治安管理或涉嫌犯罪的行为，如使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者故意拖欠工资且逃匿，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，警察将依法介入调查并处理。
维护现场秩序：当劳动者采取集体讨薪等可能影响公共秩序的方式时，为了维护社会秩序和公共安全，防止发生群体性事件，警察会到现场维持秩序，引导劳动者通过合法途径解决问题，避免过激行为和冲突的发生。
三、合法维权建议
面对欠薪问题，我建议您采取以下合法、有效的维权方式：
向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动保障监察部门反映情况，由其责令用人单位限期支付工资。这是解决欠薪问题的初步且有效的行政手段。
申请劳动仲裁：如果与用人单位存在劳动纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分证据支持自己的诉求，仲裁委员会将依法作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定判决是否支持您的诉求，这是解决劳动纠纷的最终司法途径。
四、注意事项
在整个维权过程中，我建议您务必保留好所有与欠薪有关的证据材料，如工资条、劳动合同、出勤记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益并支持主张。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或非法手段来维权，以免给自己带来不必要的法律风险。
综上所述，虽然警察通常不直接处理欠薪事件，但您有多种合法途径来维护自己的权益。在遇到欠薪问题时，请保持冷静，通过正规渠道寻求法律帮助，并积极配合相关部门的调查和处理工作。