您好，关于您提出的一周上88小时班是否合法的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，我们来了解一下我国法律对于劳动者工作时间的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本保障，旨在保护劳动者的身心健康，确保劳动者有足够的休息和娱乐时间。

同时，法律还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是对劳动者休息权的明确保障，任何单位和个人都不得侵犯。

再来看您提到的一周上88小时班的情况。如果按照每天工作8小时来计算，一周7天就是56小时，这已经远远超过了法律规定的40小时。更何况，88小时更是远远超出了这个范围。这样的工作时间安排，不仅违反了法律的规定，也严重损害了劳动者的身心健康。

此外，虽然法律允许在特定情况下进行加班，但加班的时间也是有限制的。根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，一周上88小时班显然是不合法的。如果您遇到了这样的情况，我建议您首先与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定安排工作时间。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行举报，并寻求法律援助来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。