被派遣至国外工作一年是否还算居民，这个问题主要取决于“居民”的定义以及具体的法律规定，尤其是税收居民身份的认定标准。以下从不同角度进行分析：
税收居民身份的角度：
- 在许多国家和地区，税收居民身份的认定通常基于个人在该国境内是否有住所、居所，或者居住时间是否达到一定标准。例如，在中国，根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，如果一个人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年（一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天），则被视为中国税收居民。
- 若被派遣至国外工作一年，但在中国境内仍有住所，或者虽然无住所但在境内居住时间（考虑临时离境等因素）仍满足税收居民的标准，则仍可能被视为中国税收居民。反之，如果因工作派遣在国外居住满一年，且在中国境内无住所且居住时间不满足税收居民标准，则可能不再被视为中国税收居民。
国籍与居民身份的角度：
- 国籍与居民身份是两个不同的概念。国籍是指一个人属于某一个国家的国民或公民的法律资格，而居民身份则通常与一个人在某个国家或地区的居住状态相关。
- 即使被派遣至国外工作一年，只要仍持有中国国籍，就仍然是中国公民。然而，这并不意味着自动拥有该国的居民身份，除非满足该国的居民身份认定标准。
国际税收协定的角度：
- 如果被派遣至的国家与中国签订了国际税收协定，那么税收居民身份的认定可能会受到协定的影响。协定中通常会规定如何避免双重征税，以及如何确定税收居民身份等条款。
- 在这种情况下，需要仔细审查税收协定的相关规定，以确定被派遣人员在该国的税收居民身份。
建议：
- 对于被派遣至国外工作的人员来说，了解并遵守两国的税收法律和国际税收协定是非常重要的。
- 如果不确定自己的税收居民身份，建议咨询专业的税务律师或税务机构，以便准确了解自己的税务义务和权益。
- 同时，也应注意保留好相关的居住证明、工作合同等文件，以备不时之需。
总结来说，被派遣至国外工作一年是否还算居民，取决于多个因素，包括税收居民身份的认定标准、国籍、以及国际税收协定的规定等。因此，无法给出一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行分析和判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。