针对您提出的“刑事拘留人员停发工资待遇包括哪些”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，刑事拘留人员停发工资待遇的情况主要适用于公务员群体，其法律依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》及相关规定。
一、停发工资待遇的具体内容
停发全额工资：
- 当公务员因涉嫌犯罪被采取刑事拘留等强制措施时，其全额工资待遇将被停发。这是基于公务员管理的整体原则和后续规定，对涉嫌犯罪公务员的一种临时性调整措施。
计发生活费：
- 在停发全额工资的同时，公务员将按本人原基本工资的75%计发生活费。这一规定旨在保障公务员在涉嫌犯罪被拘留期间的基本生活需求。
不计算工作年限：
- 在公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，其工作年限将不被计算。这意味着，这段时间将不会对其未来的职务晋升、级别调整等产生积极影响。
二、停发工资待遇的原因与目的
原因：
- 公务员作为国家机关的公职人员，其行为应当严格遵守法律法规和职业道德规范。当公务员因涉嫌犯罪被采取强制措施时，其行为已经触犯了法律的红线，因此有必要对其工资待遇进行调整，以体现法律的严肃性和公务员管理的规范性。
目的：
- 停发工资并非对公务员的惩罚性措施，而是基于其涉嫌犯罪的事实和公务员管理的需要而作出的临时性调整。通过停发工资，可以促使公务员更加珍惜自己的职业身份和荣誉，增强法律意识，遵守法律法规和职业道德规范。同时，这也是对公务员队伍整体形象的一种维护。
三、工资待遇的恢复条件
- 经审查核实，如果公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且公务员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，那么其工资待遇将得到恢复。减发的工资也将予以补发，被采取强制措施期间的工作年限也将被计算在内。
综上所述，刑事拘留人员（主要指公务员）在停发工资待遇期间，将停发全额工资，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。这一措施旨在维护法律的严肃性和公务员管理的规范性，同时保障公务员的基本生活需求。在符合恢复条件的情况下，公务员的工资待遇将得到恢复。