依法确认被申请人承担工伤赔偿的主体责任，这一请求确实属于仲裁委审理的范围。以下从几个角度进行详细分析：

1. 仲裁委的职责范围：

   • 仲裁委在劳动争议中扮演着重要角色，其职责包括受理并审理劳动者与用人单位之间因劳动权益产生的争议。工伤赔偿作为劳动权益的一部分，自然也在仲裁委的审理范围之内。
   • 当劳动者提出确认被申请人（通常是用人单位）承担工伤赔偿主体责任的请求时，这实际上是在寻求仲裁委对双方劳动权益争议的裁决，因此仲裁委有责任对此进行审理。

2. 工伤赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 如果用人单位未履行这一义务，或者劳动者与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，那么劳动者有权向仲裁委提出申请，要求确认用人单位的赔偿责任。

3. 仲裁委审理工伤赔偿案件的实践：

   • 在实际操作中，仲裁委经常受理并审理涉及工伤赔偿的案件。这些案件通常包括确认工伤事实、确定赔偿金额以及确认赔偿责任主体等。
   • 仲裁委在审理这类案件时，会依据相关法律法规和证据材料，对双方的主张进行审查，并作出公正的裁决。

4. 劳动者应如何操作：

   • 如果劳动者认为用人单位应承担工伤赔偿的主体责任，首先应收集相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据等。
   • 然后，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委提出申请，要求确认用人单位的赔偿责任。在申请过程中，劳动者应详细陈述事实和理由，并提供充分的证据支持自己的主张。

建议：

• 在提出仲裁申请前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，从而节省时间和精力。
• 如果协商无果，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，那么劳动者应及时向仲裁委提出申请，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，依法确认被申请人承担工伤赔偿的主体责任，是仲裁委审理的范围之一。劳动者在遇到此类问题时，应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。