工会对于抓欠薪问题，有着一套系统且全面的策略和行动方案。以下是我为您详细梳理的工会如何抓欠薪问题的具体措施：

一、开展专项行动，聚焦重点领域

全国总工会会定期部署开展治理欠薪的专项行动，如“治理欠薪冬季行动”，这些行动会明确时间节点，如至某年春节前，并聚焦重点领域，如建筑、制造等易发生欠薪的行业，以及农民工等易受欠薪影响的群体，有效预防和推动化解拖欠工资问题。

二、建立工作机制，强化案件处置

1. 舆情线索核实与欠薪案件处置机制：工会会建立专门的机制来监测和核实舆情线索，及时跟踪处置欠薪案件。这包括线索核实、案件登记、协办结案等一体化流程，确保欠薪问题能够得到及时、有效的处理。

2. 利用管理平台：工会会充分发挥全国工会欠薪业务工作管理平台的作用，通过该平台及时监测、核实舆情线索，并跟踪处置欠薪案件，提高工作效率和准确性。

三、加强部门协作，形成工作合力

1. 与政府主管部门沟通联系：工会会主动与同级人力资源社会保障部门等政府相关主管部门沟通联系，共同聚焦辖区内曾发生过欠薪的用人单位、在建工程项目进行集中排查，形成工作合力。

2. 协同推进问题解决：工会会配合行业主管部门协同推进解决拖欠农民工工资与拖欠企业账款问题，确保农民工工资能够得到优先支付。

3. 联合司法部门：工会还会联合司法部门加强法治宣传、失信惩戒和法律援助，推动欠薪案件高效办理，维护农民工的合法权益。

四、建立应急机制，妥善处理突发事件

1. 突发性、群体性事件应急工作机制：工会会建立健全欠薪引发的突发性、群体性事件应急工作机制，确保在事件发生时能够迅速响应，属地工会及相关企业工会会立即深入职工一线，引导职工理性合法维权。

2. 及时报告与协助解决：工会会在第一时间向同级党委政府和上级工会报告事件情况，并协助党委政府妥善解决突发事件，防止事态扩大。

五、提供帮扶援助，保障基本生活

1. 全面摸排实际生活状况：工会会全面摸排讨薪劳动者的实际生活状况，及时提供针对性的帮扶与援助。

2. 加大关怀力度：在“两节”送温暖及常态化帮扶活动中，工会会重点关注讨薪劳动者，加大关怀力度，保障他们的基本生活需求。

3. 加强就业援助：工会还会详细掌握因欠薪失业劳动者的就业意向，积极提供职业介绍、技能培训等服务，助力他们尽快实现再就业。

综上所述，工会通过开展专项行动、建立工作机制、加强部门协作、建立应急机制以及提供帮扶援助等多方面的措施，全面、系统地抓欠薪问题，切实维护农民工的合法权益。