针对您提出的“工会如何解决企业欠薪问题”，以下是我为您整理的详细解答：
工会作为职工权益的代表者和维护者，在解决企业欠薪问题上发挥着至关重要的作用。全国总工会及各级工会通过一系列措施，积极推动根治欠薪工作，具体做法如下：
一、推动落实根治欠薪长效机制
加强宣传教育：工会深入企业、深入职工，广泛宣传劳动报酬相关法律法规，提升劳动者的法律意识和依法维权能力。这有助于劳动者在遇到欠薪问题时，能够迅速、准确地采取法律手段维护自身权益。
强化法律监督：工会加强劳动法律监督，推广劳动用工法律体检、劳动用工监督评估等做法。通过定期检查企业工资支付、劳动用工管理等制度，确保企业严格遵守相关法律法规，防止欠薪问题的发生。
二、多措并举解决欠薪问题
配合政府专项行动：工会结合送温暖活动，配合政府扎实推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。通过加强实地排查，及时发现欠薪风险隐患，并采取有效措施予以解决。
发挥维权热线作用：工会充分利用“12351”职工维权热线、信访等渠道，及时受理和核处涉欠薪线索。对于核处属实的欠薪线索，工会确保件件有着落、事事有回音，切实维护劳动者的合法权益。
提供法律援助服务：工会加强法律援助服务，为被欠薪的劳动者提供法律咨询、代理诉讼等帮助。这有助于劳动者在法律程序中更好地维护自身权益，提高维权效率。
三、针对困难行业企业的特殊措施
开展协商协调：对于困难行业企业，工会积极开展协商协调，推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放。通过与企业沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案，逐步解决欠薪问题。
提供困难帮扶：对于短时间内拿不到工资、生活遇到困难的职工，工会符合困难职工建档条件的做到应纳尽纳、应帮尽帮。通过提供生活救助、就业援助等措施，切实兜牢基本民生底线。
四、健全完善劳动争议多元化解机制
工会健全完善多部门联动的劳动争议多元化解机制，通过协商、调解等方式有效解决因农民工欠薪引发的劳动争议纠纷。这有助于快速、高效地解决欠薪问题，减少劳动者的维权成本和时间。
五、开展治理欠薪专项行动
工会还定期开展治理欠薪冬季行动等专项行动，聚焦工程建设和社会公共服务领域等欠薪高发行业，做好岁末年初保障农民工工资支付和被欠薪农民工工会帮扶救助工作。通过专项行动，集中力量解决一批欠薪问题，切实维护农民工的合法权益。
综上所述，工会在解决企业欠薪问题上采取了多种措施，包括推动落实根治欠薪长效机制、多措并举解决欠薪问题、针对困难行业企业的特殊措施、健全完善劳动争议多元化解机制以及开展治理欠薪专项行动等。这些措施共同构成了工会解决欠薪问题的完整体系，为劳动者提供了有力的权益保障。