您好，关于哺乳期护士是否有年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，哺乳期护士是享有年假的。年假是职工的基本权益之一，与是否处于哺乳期并无直接关系。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并不计入年休假假期。这意味着，即使护士在哺乳期内已经享受了产假或哺乳假，她仍然有权享受年假。

具体来说，哺乳期护士在每天的劳动时间内会享有1小时的哺乳时间，这是法律赋予的权利，用于照顾和哺育婴儿。但这1小时的哺乳时间并不等同于年假，也不能折算为年假时长。年假是职工在一年内可以享受的带薪休假，其时长根据职工的工作年限和单位规定来确定。

此外，如果哺乳期护士已经休了产假，她仍然可以在产假结束后享受年假。产假和年假是两种不同的假期，它们之间并不冲突。产假是为了保障女职工在生育期间的权益，而年假则是为了保障职工的休息和休假权益。

综上所述，哺乳期护士是享有年假的，且年假时长不受其是否处于哺乳期或是否已休产假的影响。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。