您好，关于您提出的“劳动能力鉴定是否要伤者上班以后才可以申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定并不需要等到伤者上班以后才可以申请。劳动能力鉴定主要是针对劳动者因工负伤或非因工负伤及职业病等原因，导致劳动与社会生活能力受到影响的情况，通过医学专家的评定来确定其劳动能力丧失的程度。

具体来说，申请劳动能力鉴定需要满足以下条件：

1. 职工被依法认定为工伤：这是申请劳动能力鉴定的前提条件。只有经过工伤认定，确认职工的伤害属于工伤范畴，才能进一步申请劳动能力鉴定。

2. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满：这意味着，在伤者经过一段时间的治疗，伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经结束，就可以申请劳动能力鉴定。并不需要等到伤者完全康复或重新上班。

在申请劳动能力鉴定时，您需要准备以下材料：

• 填报《劳动能力鉴定申请表》；
• 提交有效的诊断证明、检查、检验报告及完整病历材料；
• 工伤认定书（如已关联电子证件，可免提交）；
• 根据情况可能需要提供的委托书。

劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织有资质的医学专家进行评定，并在规定时间内出具《劳动能力鉴定结论通知书》。如果对鉴定结论有异议，还可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定。

因此，您不需要等到伤者上班以后才申请劳动能力鉴定。只要满足上述条件，就可以及时申请，以便尽快确定劳动能力丧失的程度，享受相应的社会保障待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。