工伤意外险的赔偿对象通常是个人，而非公司。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤意外险的基本性质

工伤意外险，本质上是一种为劳动者提供因工作原因受到意外伤害时保障的保险。其目的在于确保劳动者在遭受工伤时，能够获得及时、有效的经济补偿和医疗救治。因此，从保险的基本性质和目的来看，工伤意外险的赔偿对象应当是受到伤害的劳动者本人。

二、赔偿流程与对象

1. 报案与申请：在发生工伤事故后，劳动者或其近亲属应及时向保险公司报案，并提交相关的工伤认定申请和医疗证明等材料。
2. 审核与赔偿：保险公司会对提交的材料进行审核，确认工伤事实和赔偿范围后，会直接将赔偿款项支付给劳动者本人或其指定的受益人。

三、公司角色与责任

1. 协助义务：在工伤事故发生后，公司有义务协助劳动者进行工伤认定和保险理赔申请，包括提供必要的证明材料和协助办理相关手续。
2. 不得侵占赔偿：公司不得以任何理由侵占或截留劳动者的工伤意外险赔偿款项。如果公司违反这一规定，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

四、特殊情况下的赔偿对象

虽然工伤意外险的赔偿对象通常是个人，但在某些特殊情况下，如劳动者因工伤导致死亡，且其生前指定了受益人或存在法定继承人时，赔偿款项可能会支付给这些受益人或继承人。然而，这并不改变工伤意外险赔偿对象的基本性质，即赔偿款项最终应归属于受到伤害的劳动者或其合法继承人。

五、法律建议

1. 了解保险条款：劳动者在购买工伤意外险时，应仔细阅读保险条款，了解保险的具体保障范围和赔偿流程。
2. 及时报案与申请：在发生工伤事故后，劳动者或其近亲属应及时向保险公司报案并提交相关申请材料，以确保能够及时获得赔偿。
3. 维护自身权益：如果公司试图侵占或截留工伤意外险赔偿款项，劳动者应坚决维护自身权益，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，工伤意外险的赔偿对象通常是个人，即受到伤害的劳动者本人。公司在此过程中主要承担协助义务，并不得侵占或截留赔偿款项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。