关于哺乳假是否可以每天累计一小时，满8小时按一天去休息的问题，这主要取决于具体的地区规定以及您所在单位的实际操作政策，但我可以根据一般性的法律规定和常见实践来为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及多数地区的相关规定，在哺乳期内的女职工，每个工作日享有1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。如果生育多胞胎，那么每多一个宝宝，每天会增加1小时的哺乳时间。这是法律赋予哺乳期女职工的权利，用人单位应当予以保障。

接下来，关于哺乳时间是否可以累计的问题：

1. 一般规定：通常情况下，哺乳时间是按天计算的，即每个工作日1小时，而不是可以累计的。这意味着，如果您今天没有使用这1小时的哺乳时间，它通常不会自动累计到明天或以后的天数中。

2. 地区差异：虽然大多数地区遵循上述的一般规定，但也有一些地区或单位可能有特殊的政策或实践。例如，某些地区或单位可能允许哺乳时间在一定条件下（如连续未使用多天）进行累计或调整。然而，这并不是普遍现象，需要具体了解您所在地区或单位的规定。

3. 哺乳假的申请：除了每天的哺乳时间外，您还可以根据自身情况，在产假期满之后申请哺乳假，休至婴儿满一周岁。但哺乳假的申请需要得到用人单位的同意，且哺乳假期间的工资待遇等需要由双方协商确定。

针对您的问题，“哺乳假可以每天累计一小时，满8小时按一天去休息么？”在大多数情况下，这是不可以的。因为哺乳时间是按天计算的，且通常不允许累计。但如果您所在地区或单位有特殊规定，或者您能够与用人单位协商达成一致，那么可能会有不同的安排。

因此，我建议您：

• 首先了解您所在地区或单位的具体规定和政策；
• 如果可能的话，与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对哺乳时间的具体安排和态度；
• 根据您的实际情况和需求，合理规划您的哺乳时间和工作安排。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。