针对您提出的“单位被合并还有2年退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，单位被合并并不影响您个人的退休权益。在单位合并的过程中，您的劳动关系、社保缴纳记录等都会得到妥善的处理和转移。因此，您无需过于担心单位合并会对您的退休造成不利影响。

接下来，针对您还有2年退休的情况，我建议您从以下几个方面进行考虑和准备：

1. 社保缴纳：

   • 确保在单位合并后，您的社保缴纳记录能够连续且准确无误。您可以向新单位或原单位的社保经办机构咨询，了解社保缴纳的具体情况，并确认个人账户的储存额是否累计计算。
   • 如果您在单位合并后选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，那么您需要自行前往社保经办机构办理相关手续，并确保按时足额缴纳社保费用。

2. 退休手续办理：

   • 在达到国家法定退休年龄前，您需要向所在单位或社保经办机构提交退休申请，并提供相关的证明材料，如身份证、社保缴纳记录等。
   • 单位或社保经办机构会审核您的退休申请，并为您办理退休手续。在办理过程中，您可能需要配合提供一些额外的信息或材料。

3. 失业保险金领取（如适用）：

   • 如果您在单位合并后暂时失业，且距离法定退休年龄不足2年，那么根据相关规定，您可能可以按原标准的80%继续领取失业保险金至法定退休年龄。
   • 您需要向当地的失业保险经办机构咨询具体的领取条件和手续，并按照要求提交相关申请材料。

4. 其他准备：

   • 在退休前，您可以提前了解退休后的养老金待遇、医保政策等相关信息，以便做好充分的准备。
   • 同时，您也可以考虑规划自己的退休生活，如安排旅游、学习新技能等，以丰富自己的退休生活。

最后，我建议您在单位合并过程中保持与新单位或原单位的沟通联系，及时了解自己的社保缴纳情况和退休手续办理进度。如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时向当地的社保经办机构或失业保险经办机构咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。