结论：农民工得癌症，公司是否有责任，需根据具体情况来判断，主要涉及是否构成工伤以及公司是否尽到相应义务等因素。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 如果癌症与工作有直接关系：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果农民工所患癌症是由于工作原因导致的，例如长期接触致癌物质、工作环境恶劣等，且经过工伤认定程序被认定为工伤，那么公司应当承担相应的工伤赔偿责任。这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 如果癌症与工作无直接关系：

   • 如果农民工所患癌症与工作无直接关系，例如是由于个人生活习惯、遗传因素等导致的，那么通常不会被认定为工伤。在这种情况下，公司一般不需要承担工伤赔偿责任。

二、公司是否尽到相应义务

1. 提供安全的工作环境：

   • 无论农民工是否患癌症，公司都有义务提供安全、健康的工作环境。如果公司未能提供符合标准的工作环境，导致农民工健康受损，即使癌症与工作无直接关系，公司也可能因违反劳动保护义务而承担一定的法律责任。

2. 协助进行工伤认定和赔偿：

   • 如果农民工所患癌症被认定为工伤，公司应当积极协助其进行工伤认定和赔偿申请。如果公司拒绝或拖延协助，导致农民工无法及时获得赔偿，公司可能需要承担额外的法律责任。

三、其他可能的法律责任

1. 如果公司存在违法行为：

   • 如果公司在农民工患病期间存在违法行为，如违法解除劳动合同、未支付工资等，农民工可以依法向公司主张相应的法律责任。

2. 如果公司未履行告知义务：

   • 如果公司明知工作环境存在致癌风险，但未告知农民工，导致其患病，公司可能需要承担因未履行告知义务而产生的法律责任。

四、建议与行动

1. 及时进行工伤认定：

   • 如果农民工认为所患癌症与工作有关，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便确定是否构成工伤并享受相应的工伤待遇。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定和主张赔偿过程中，农民工应积极收集相关证据，如工作记录、医疗证明、工作环境检测报告等，以支持自己的主张。

3. 咨询专业律师：

   • 由于劳动纠纷涉及复杂的法律程序和专业知识，建议农民工在处理此类问题时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。当然，如果你有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，农民工得癌症公司是否有责任，需根据具体情况来判断。如果涉及工伤认定或公司未尽到相应义务等问题，建议农民工及时咨询专业律师并采取相应的法律行动。