军队文职人员确实享有假期，且其工作时间和女性产假都有明确规定。以下是对您问题的详细解答：

1. 军队文职人员的假期：

   • 年假：军队文职人员按照国家规定享有带薪年休假。具体天数根据工作年限确定，例如，工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。
   • 探亲假：对于符合条件的军队文职人员，还可以享受探亲假。探亲假的具体天数和条件根据军队相关规定执行，通常与工作年限、婚姻状况以及与配偶或父母居住地的距离等因素有关。
   • 其他假期：除了年假和探亲假外，军队文职人员还可能享有婚假、产假、护理假、病假等其他假期，具体依据军队和地方的相关规定执行。

2. 军队文职人员的工作时间：

   • 军队文职人员通常实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。然而，由于军队工作的特殊性，文职人员可能需要根据任务需要加班或调整工作时间。在这种情况下，军队会按照国家规定给予相应的补休或加班费。

3. 女性军队文职人员的产假：

   • 产假天数：女性军队文职人员享有与地方女职工相同的产假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 产假期间的待遇：在产假期间，女性军队文职人员通常享有全额工资待遇，且不影响其晋升、调资等职业发展。此外，军队还可能为女职工提供生育津贴、医疗费用报销等福利。

总结与建议：

• 军队文职人员享有完善的假期制度，包括年假、探亲假以及其他各类假期，确保了文职人员的休息和家庭生活需求。
• 在工作时间方面，虽然实行标准工时制，但也可能因任务需要加班或调整工作时间，军队会依法给予相应补偿。
• 女性军队文职人员在产假方面享有与地方女职工相同的待遇，包括产假天数和产假期间的工资待遇等。

如果您是军队文职人员或即将成为军队文职人员，建议您详细了解军队和地方的相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果您在假期、工作时间或产假等方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。