关于部队文职人员产假新规定遇节假日如何休息的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：部队文职人员产假期间遇到节假日，产假不顺延，即节假日包含在产假期限内。

具体解释：

1. 产假期限的确定：根据相关规定，部队文职人员的产假期限是固定的，通常包括产前假期、产后假期以及必要的休息时间。这一期限是根据国家法律法规和军队相关规定明确界定的。

2. 节假日与产假的关系：当产假期间恰逢节假日时，这些节假日并不会导致产假期限的延长。换句话说，产假是连续计算的，不会因为节假日而中断或顺延。因此，部队文职人员在产假期间遇到节假日，应继续按照产假安排进行休息，而无需额外增加产假天数。

3. 特殊情况的处理：虽然一般情况下节假日不会顺延产假，但在某些特殊情况下，如因工作需要或军队特殊规定，可能会对产假的具体安排进行微调。然而，这些微调通常会在相关文件或通知中明确说明，并需遵循相应的程序。

综上所述，部队文职人员在产假期间遇到节假日时，应按照既定的产假安排进行休息，节假日不会顺延产假期限。如有任何疑问或需要进一步了解相关规定，请直接向我咨询。