军队文职人员产假为98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天产假，具体规定如下：

一. 产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二. 产假期间的待遇

• 女职工在产假期间，享受与在岗期间相同的工资待遇，不得降低。
• 产假期间，用人单位应继续为女职工缴纳社会保险和住房公积金。

三. 产假的申请与审批

• 女职工应在预产期前向所在单位提出产假申请，并提交相关医疗证明。
• 单位应根据规定批准女职工的产假申请，并确保其产假期间的合法权益。

四. 特殊情况

• 若女职工在产假期间出现健康问题，需延长休息时间的，应根据医疗机构的建议，经单位批准后适当延长产假。

我建议，作为军队文职人员，在享受产假的同时，也应关注单位的具体规定，确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。