挪用公款被发现后是否会被开除，这并非一个绝对的结论，而是取决于多种因素，包括挪用公款的情节严重程度、公司的规章制度以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从挪用公款的情节严重程度来看：
- 如果挪用公款的金额较小，且及时归还，没有给公司造成重大损失，同时挪用者态度诚恳，积极配合公司调查，那么公司可能会考虑给予一定的纪律处分，如警告、记过等，而不一定会直接开除。
- 如果挪用公款的金额较大，或者长时间未归还，给公司造成了重大损失，或者挪用者态度恶劣，拒不配合公司调查，那么公司很可能会依据相关法律法规和公司规章制度，对挪用者进行开除处理。
从公司的规章制度来看：
- 不同的公司有不同的规章制度，对于挪用公款等严重违纪行为，公司可能会在规章制度中明确规定相应的处罚措施，包括开除。因此，如果挪用公款的行为违反了公司的规章制度，且规章制度中明确规定了开除的处罚，那么公司有权依据规章制度对挪用者进行开除处理。
从相关法律法规的规定来看：
- 挪用公款可能涉及刑事犯罪，如挪用资金罪等。如果挪用公款的行为被认定为刑事犯罪，那么挪用者不仅可能面临刑事处罚，还可能因此失去工作。此外，即使挪用公款的行为不构成刑事犯罪，但如果违反了相关法律法规的规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等，公司也可能依据这些法律法规对挪用者进行相应的处理，包括开除。
给你的建议：
- 如果你或你身边的人涉及挪用公款的情况，我建议立即停止挪用行为，并尽快归还挪用的款项。
- 同时，积极与公司沟通，说明情况，表达悔意，并寻求公司的谅解和支持。
- 如果公司已经启动了开除程序，或者你面临其他法律纠纷，我建议你及时咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律后果，以便做出正确的决策。
可能面临的法律后果：
- 如果挪用公款的行为构成刑事犯罪，你可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 即使不构成刑事犯罪，你也可能面临公司的纪律处分，包括开除、降职、扣薪等。
- 此外，你还可能因此失去职业声誉，对未来的职业发展造成不利影响。
总之，挪用公款被发现后是否会被开除，取决于多种因素。我建议你谨慎对待此类行为，遵守法律法规和公司规章制度，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。