核心结论：遇到公司工资打入以前被冻结的银行卡这种情况，你可以按以下步骤处理：

1. 及时与公司沟通
   • 说明情况：第一时间联系公司的财务部门或者负责工资发放的相关人员，向他们清晰、准确地说明银行卡被冻结这一事实。告知他们由于银行卡冻结，工资无法正常入账和使用，避免公司因不知情而继续向该卡发放后续工资，造成不必要的麻烦。
   • 提供新卡信息：向公司提供一张目前可以正常使用、未被冻结的银行卡信息，包括卡号、开户行等详细内容，以便公司能够及时更改工资发放账户，确保后续工资能够顺利到账。
2. 联系银行了解冻结情况
   • 查询冻结原因：主动联系冻结你银行卡的银行，向银行工作人员咨询银行卡被冻结的具体原因。常见的冻结原因可能包括涉及法律纠纷、欠债未还、银行风控等。了解原因后，你可以根据不同情况采取相应的解决措施。
   • 咨询解冻流程：向银行了解解冻该银行卡的具体流程和所需材料。不同原因导致的冻结，解冻流程和所需材料可能会有所不同。例如，如果是因为涉及法律纠纷被法院冻结，你需要联系相关法院，了解案件情况并按照法院的要求处理；如果是因为欠债未还，你需要与债权人协商还款事宜，在还清债务后申请解冻。
3. 处理已打入的工资
   • 与银行协商：如果工资已经打入被冻结的银行卡，你可以尝试与银行沟通，说明工资的特殊性质以及你的实际需求，看是否能够协商将该笔工资取出或者转账到其他账户。不过，银行是否会同意取决于冻结的具体原因和相关规定。
   • 等待解冻后使用：如果无法与银行协商成功，那么只能等待银行卡解冻后再使用这笔工资。在等待解冻期间，你可以与公司协商，看是否能够先预支部分工资或者采取其他方式解决生活费用问题。
4. 关注法律风险
   • 涉及法律纠纷的情况：如果银行卡被冻结是因为涉及法律纠纷，如诉讼、执行等，你需要密切关注案件的进展情况。积极配合法院的调查和执行工作，按照法院的要求履行相关义务。如果对冻结措施有异议，可以在法定期限内向法院提出书面异议，维护自己的合法权益。
   • 避免违规操作：在处理工资和银行卡冻结问题的过程中，要遵守法律法规和银行的规定，避免采取违规操作，如伪造材料、恶意转移资金等。否则，可能会面临更严重的法律后果。