民警请假期间饮酒是否属于违反“六项规定”，需结合具体情况判断，但通常可能涉及违规。以下从多个角度进行分析：

1. “六项规定”的基本内容：

   • “六项规定”是公安部为加强公安队伍纪律作风建设而制定的重要规定，其中明确禁止公安民警在工作日或其他值班、执勤期间饮酒，以及在任何时间、任何场合酗酒等行为。这些规定旨在确保公安民警在执行公务时保持清醒和高效，维护公安队伍的良好形象。

2. 请假期间饮酒的合规性分析：

   • 若请假期间属于非工作时间且未涉及公务：
     • 一般情况下，民警在请假期间属于个人时间，如果此时饮酒且未影响后续工作或公务执行，通常不直接违反“六项规定”中关于工作日或值班、执勤期间饮酒的禁止性条款。
   • 若请假期间仍涉及公务或可能影响公务执行：
     • 如果民警在请假期间仍被要求或可能被召回执行公务，或者饮酒后可能因酒精影响而无法及时、有效地履行职责，那么此时饮酒就可能构成违规。因为“六项规定”的核心目的是确保公安民警在执行公务时的状态和能力，而请假并不意味着可以完全脱离这一要求。
   • 若饮酒行为违反其他相关规定或纪律：
     • 即使请假期间饮酒不直接违反“六项规定”中关于工作日或值班、执勤期间饮酒的条款，但如果该行为违反了公安机关的其他内部规定、纪律要求或社会公德，民警仍可能面临相应的纪律处分或法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 如果民警在请假期间饮酒且该行为被认定为违规，根据违规的严重程度和具体情况，民警可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
   • 如果饮酒行为导致了严重的后果，如影响公务执行、造成公共财产损失或人员伤亡等，民警还可能面临刑事责任或民事赔偿等法律后果。

4. 建议与提醒：

   • 作为公安民警，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守“六项规定”及其他相关规定和纪律要求。
   • 在请假期间，也应保持谨慎和自律，避免饮酒等可能影响公务执行或个人形象的行为。
   • 如果对相关规定或纪律要求存在疑问或不确定，应及时向上级或相关部门咨询和确认，以确保自己的行为合规合法。

总结来说，民警请假期间饮酒是否违规需结合具体情况判断。如果请假期间属于非工作时间且未涉及公务，且饮酒行为未违反其他相关规定或纪律要求，则通常不构成违规；但如果请假期间仍涉及公务或可能影响公务执行，或者饮酒行为违反了其他相关规定或纪律要求，则可能构成违规并面临相应的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。