针对您提出的“给私人老板打工三天在路上摔倒骨折，老板应如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律关系和赔偿标准的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确法律关系

首先，我们需要明确您与私人老板之间的法律关系。这主要取决于老板是否具备用人单位的主体资格，以及您与老板之间是否存在管理与被管理的关系。

1. 劳动关系：如果私人老板是合法注册登记的个体工商户、企业等，且您受其管理、从事有报酬的劳动，那么您与老板之间构成劳动关系。在这种情况下，您的受伤应按照工伤程序处理。

2. 劳务关系：如果私人老板仅为个人，不具备用人单位主体资格，那么您与老板之间构成劳务关系。在这种情况下，您的受伤应按照民事侵权责任处理赔偿。

二、不同法律关系下的赔偿途径及标准

（一）劳动关系（工伤情况）

1. 工伤认定：

   • 您应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、工资条、事故现场照片等。
   • 如果老板不认为是工伤，那么由老板承担举证责任。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗待遇：包括治疗费用、住院伙食补助费、交通费等，符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 伤残待遇：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果合同期满或解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 如果老板未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿由老板承担。

（二）劳务关系

1. 确定责任：

   • 根据双方过错确定责任分担。如果您自身存在重大过失，可能导致责任减轻；如果老板未提供安全保障，则需承担相应责任。

2. 伤残鉴定：

   • 治疗终结后，您应向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：根据实际支出凭证确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算。如果您无固定收入，可以参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
   • 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定。
   • 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、后果等因素确定。

三、协商与维权

1. 协商赔偿：首先，您可以尝试与私人老板友好协商，明确赔偿责任和金额，争取达成赔偿协议。

2. 申请调解：如果协商不成，您可以向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等申请调解。

3. 法律途径：

   • 在劳动关系下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以提起诉讼。
   • 在劳务关系下，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。

四、注意事项

1. 保留证据：病历、诊断证明、劳动合同、工资条、事故现场照片、证人证言等都是维权的重要依据，请务必妥善保管。

2. 及时咨询专业律师：如果您与老板无法就赔偿达成一致，或者对法律程序不熟悉，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，给私人老板打工导致骨折的赔偿问题，需根据具体法律关系和法律规定来处理。在处理过程中，请确保步骤和程序符合法律规定，并尽可能保留相关证据以支持自己的主张。希望这些解答能对您有所帮助。