如果在给私人老板干活的过程中不幸摔骨折了，处理这种情况需要分步骤进行，并且要根据你与老板之间的具体法律关系来采取相应的措施。以下是一个详细的处理流程和建议：

一、紧急处理与就医

1. 立即就医：首要任务是确保你的生命安全和身体健康。尽快前往正规医院接受治疗，并妥善保存所有医疗证明、费用清单、病历等文件，这些将作为后续赔偿的重要依据。

2. 报告事故：在就医的同时，尽快向雇主报告事故情况，详细记录事故发生的时间、地点、经过以及涉及的各方信息。如果有目击者，尽量获取他们的联系方式和证词。

二、明确法律关系与收集证据

1. 确定关系性质：

   • 如果你与老板之间是劳务关系（即个人之间形成的提供劳务与支付报酬的关系），那么将依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。
   • 如果你与老板之间是劳动关系（即涉及个体工商户等合法用人单位，且你接受其管理，从事有报酬的劳动），那么你可以依法享受工伤保险待遇。

2. 全面收集证据：

   • 劳务关系：收集聊天记录、电话录音、微信沟通记录、报酬支付记录（如转账记录）、工作安排短信等，以证明你为对方提供了劳务。
   • 劳动关系：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，以证明劳动关系的存在。
   • 受伤证据：拍摄现场照片、视频，并保存病历、诊断证明、检查报告、住院记录等，以证明受伤的时间、地点、原因及伤情。

三、根据法律关系采取相应措施

1. 劳务关系：

   • 协商赔偿：基于你收集的证据，与老板就医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如适用）等进行协商。
   • 法律途径维权：如果协商无果，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持你的主张。

2. 劳动关系：

   • 申请工伤认定：及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，确认你的伤害是否属于工伤。
   • 享受工伤保险待遇：一旦认定为工伤，你可以享受包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。
   • 维权途径：如果用人单位未参加工伤保险或未按规定支付待遇，你可以向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

四、寻求专业法律帮助

在处理过程中，如果你遇到复杂情况或不确定如何维权，建议及时咨询专业律师。律师能够根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地评估案件、收集证据，并通过法律途径追求公正和赔偿。

五、注意事项

• 保持冷静与理智：在处理过程中，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决定。
• 遵循法律程序：确保你的所有行动都符合法律法规的要求。不要采取非法手段来维护自己的权益。
• 及时沟通与协商：在可能的情况下，尽量与老板进行沟通和协商，以寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，给私人老板干活摔骨折后的处理方式需要根据你的具体法律关系来确定。务必保持冷静、理智，并依法采取适当的维权措施来保护自己的合法权益。