当您的工伤个人申请不成功时，不必过于担心，您仍然有途径可以维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：
一、了解不予受理的原因
首先，您需要明确人力资源和社会保障局（或相关工伤认定部门）为何不予受理您的工伤认定申请。这通常会在《工伤认定申请不予受理决定书》中明确说明。可能的原因包括但不限于：
- 劳动关系问题：如您与用人单位已不存在劳动关系（但请注意，根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定时并不一定要求申请之时与用人单位仍然存在劳动关系，特别是如果用人单位涉嫌违法解除劳动合同）。
- 材料不齐全或不符合规范：您可能未提交完整的工伤认定申请材料，或提交的材料不符合相关要求。
- 超过申请时限：您可能未在规定的时间内（通常是发生事故伤害之日起1年内）提出工伤认定申请。
二、根据原因采取相应措施
针对劳动关系问题：
- 如果您认为用人单位违法解除了与您的劳动合同，您可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系的存在或解除的合法性。
- 在劳动仲裁结果出来后，如果确认您与用人单位存在劳动关系（或解除不合法），您可以再次向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
针对材料不齐全或不符合规范：
- 仔细阅读《工伤认定申请不予受理决定书》或相关通知，明确需要补正的材料。
- 尽快准备并补正相关材料，然后重新提交工伤认定申请。
- 如果您不确定如何准备或补正材料，可以咨询当地工伤科或寻求专业法律帮助。
针对超过申请时限：
- 一般情况下，如果超过申请时限，人力资源和社会保障局将不予受理。但如果您有特殊情况（如因不可抗力或其他正当理由耽误了申请时间），您可以尝试向相关部门说明情况并申请延期。
- 不过，这种情况下的成功概率可能较低，因此建议您尽量在规定时间内提出申请。
三、申请行政复议或提起行政诉讼
如果您对人力资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》不服，您还有以下两种途径可以维护自己的权益：
申请行政复议：
- 根据《工伤保险条例》第五十五条第(一)项和《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，您可以向区人民政府或市人力资源和社会保障局申请行政复议。
- 行政复议是一种对行政机关作出的具体行政行为进行审查并作出裁决的制度。如果复议机关认为原决定错误，可以撤销或变更原决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议结果仍不满意，或者您选择不申请行政复议而直接提起诉讼，您可以向人民法院提起行政诉讼。
- 行政诉讼是一种通过司法程序解决行政争议的方式。如果法院认为原决定违法或不当，可以判决撤销或变更原决定。
四、寻求专业法律帮助
在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，建议您寻求专业法律帮助。律师或法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理申请行政复议或提起行政诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，当您的工伤个人申请不成功时，不要轻易放弃。通过了解不予受理的原因、采取相应措施、申请行政复议或提起行政诉讼以及寻求专业法律帮助等途径，您仍然有机会维护自己的合法权益。