厂里没买保险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
从法律规定角度
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险已并入医疗保险）。如果厂里没有为劳动者购买保险，明显违反了这一强制性规定。
从法律责任角度
若厂里未依法缴纳社会保险，将面临多种法律责任。一方面，社会保险征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从劳动者权益保护角度
社会保险是劳动者的重要权益保障。养老保险保障劳动者退休后的基本生活；医疗保险在劳动者生病时提供医疗费用报销；失业保险在劳动者失业时给予一定的经济援助；工伤保险在劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿；生育保险则保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健。如果厂里没有购买保险，劳动者在面临这些情况时将无法获得相应的保障，权益受到严重损害。
建议：如果发现厂里没有为自己购买保险，劳动者可以先与用人单位协商，要求其依法补缴社会保险。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。