下班途中骑车摔伤，单位是否负责需视具体情况而定，一般情况下，若非因工作原因且非交通事故导致的摔伤，单位不负责赔偿；但若符合工伤认定条件，则单位需负责。以下从不同角度为您详细分析：
一、非工伤情形下的责任划分
个人原因导致的摔伤：
- 如果您在下班途中骑车摔伤是由于个人疏忽、操作不当或违反交通规则等原因造成的，且未涉及其他车辆或行人的碰撞，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 在此情况下，单位无需承担赔偿责任，您需要自行承担医疗费用和其他相关损失。
非工作时间、非工作原因导致的摔伤：
- 工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联。如果您在下班途中骑车摔伤，且该行为与工作无直接关联，那么也不符合工伤认定的条件。
- 同样，单位在此情况下无需承担赔偿责任。
二、工伤情形下的责任划分
符合工伤认定条件的摔伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您在下班途中骑车摔伤是由于与其他车辆或行人发生碰撞，且您在该事故中承担非主要责任，那么这种情况可能符合工伤认定的条件。
- 在此情况下，单位需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
工伤认定的具体流程：
- 您需要在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向单位提出工伤认定申请，单位未提出申请的，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 如果被认定为工伤，您可以享受相应的工伤保险待遇。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 如果您在下班途中骑车摔伤涉及交通事故，建议及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故认定书等。
- 这些证据将有助于您后续进行工伤认定和索赔。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于知识产权和交通事故领域，包括工伤赔偿问题）。
- 律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
注意时效性：
- 工伤认定和赔偿都有一定的时效性要求，您需要在规定时间内提出申请和索赔，否则可能会丧失相关权利。
总结来说，下班途中骑车摔伤单位是否负责取决于是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，单位需要承担工伤保险责任；如果不符合条件，则单位无需承担赔偿责任。因此，在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师并保留好相关证据。