员工在店里摔倒，店主并不一定是全责，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
店主的责任基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，店主作为经营场所的管理人，有义务确保场所内的安全，防止他人遭受损害。这包括保持地面清洁、无障碍物，以及设置明显的安全警示标志等。
- 如果店主未能履行这些安全保障义务，导致员工摔倒受伤，那么店主可能需要承担相应的赔偿责任。
员工自身的责任：
- 员工在店内行走时，也有义务注意自身安全，遵守店内的安全规定和指示。
- 如果员工因为自身疏忽（如奔跑、跳跃、未注意脚下等）导致摔倒，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。
责任划分的具体因素：
- 在判断店主是否全责时，需要考虑多种因素，如摔倒的具体原因、店内的安全状况、员工的行为是否合规等。
- 如果摔倒是由于店内地面湿滑、有障碍物或未设置安全警示标志等店主方面的原因导致的，那么店主可能需要承担主要或全部责任。
- 如果摔倒是由于员工自身疏忽或故意行为导致的，那么员工可能需要承担主要或全部责任。
- 在某些情况下，店主和员工可能都需要承担一定的责任，具体比例需要根据实际情况进行划分。
法律后果与建议：
- 如果员工在店里摔倒并受伤，建议首先及时就医并保留好相关医疗证据。
- 随后，可以与店主进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，员工在店里摔倒店主是否全责，需要根据具体情况来判断。如果店主未能履行安全保障义务导致员工摔倒受伤，那么店主可能需要承担相应的赔偿责任；但如果员工自身存在疏忽或故意行为导致摔倒，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。在处理此类纠纷时，建议保持冷静并寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。