美团新职伤导致的误工费，一般由责任方进行赔偿，具体赔偿主体需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、美团骑手受伤的情况
如果美团骑手在工作中受伤，且符合工伤认定条件，那么误工费（在工伤领域通常称为停工留薪期工资）应由工伤保险基金和美团共同承担。具体来说：
工伤保险基金支付：骑手在工伤认定后，工伤保险基金会按照其受伤前的工资标准支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
美团承担：在工伤保险基金支付之外，如果骑手因工伤导致的实际收入减少（如奖金、津贴等），且这部分收入不属于工伤保险基金支付范围，美团可能需要根据实际情况进行适当补偿。此外，如果美团未依法为骑手缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇（包括停工留薪期工资）都应由美团承担。
误工费（停工留薪期工资）计算：
二、美团用户因服务问题受伤的情况
如果美团用户因美团相关服务问题（如配送延误导致用户受伤、美团平台上的商家提供的产品或服务导致用户受伤等）导致收入损失，要求误工费赔偿，那么赔偿主体可能是美团或相关责任方（如商家）。具体来说：
美团承担：如果美团在服务过程中存在过错（如未按时配送、未对商家进行严格审核等），导致用户受伤并因此产生误工费，美团应承担相应的赔偿责任。
商家承担：如果用户受伤是由于美团平台上的商家提供的产品或服务问题导致的，且商家存在过错，那么商家应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，美团可能作为平台方承担一定的连带责任，但具体责任划分需根据实际情况和法律规定来判断。
误工费计算：
三、理赔流程与证据提供
无论哪种情况，申请误工费赔偿都需要准备充分的证据材料，包括医疗证明、收入证明、误工证明等。理赔流程一般如下：
收集证据：收集与误工费相关的所有证据材料，如医疗记录、工资单、银行流水、单位开具的误工证明等。
协商赔偿：与责任方（美团或商家）进行协商，提出合理的赔偿要求，并出示相关证据材料。
法律途径：如果协商不成，可以通过民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要向法院提交充分的证据材料，以证明自己的误工费损失和责任方的过错。
在处理这类纠纷时，建议根据实际情况咨询专业人士或相关部门，以更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。