公职人员信教主要触犯了《中华人民共和国公务员法》以及《宗教事务条例》中的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

   • 根据该法，公务员应当遵纪守法，不得有任何违反社会公德、职业道德和家庭美德的行为。虽然该法并未直接提及“信教”问题，但公务员作为国家公职人员，其言行举止应当符合国家法律法规和政策要求，保持政治上的中立性和客观性。信教可能涉及个人信仰与公共职责的冲突，尤其是在涉及宗教事务的公务员岗位上，更应当严格遵守相关规定，避免信仰干扰公务。
   • 更为具体的是，如果公职人员利用职务之便，传播宗教思想、参与宗教活动或为宗教组织谋取利益，这可能构成滥用职权或违反工作纪律的行为，将受到相应的纪律处分或法律制裁。

2. 《宗教事务条例》的相关规定：

   • 该条例明确规定，国家公职人员不得在宗教活动场所内进行宗教活动，也不得利用职权或者职务上的影响干预正常的宗教活动。这是为了维护宗教活动的独立性和自主性，防止公职人员利用职权干涉宗教事务，保护宗教信仰自由。
   • 如果公职人员违反了这一规定，不仅可能面临纪律处分，还可能因触犯法律而受到刑事处罚，具体取决于其行为的性质和后果。

法律后果与建议：

• 公职人员信教本身并不直接构成犯罪，但如果其行为违反了上述法律法规，就可能面临纪律处分或法律制裁。纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职等；而法律制裁则可能涉及罚款、拘留甚至刑事处罚，具体取决于违法行为的严重程度。
• 建议公职人员应当严格遵守国家法律法规和政策要求，保持政治上的中立性和客观性，不参与任何宗教活动或传播宗教思想。如果公职人员有信仰需求，应当在个人生活中进行，并确保不影响其公共职责的履行。

特殊情况说明：

• 需要注意的是，对于非宗教事务岗位的公职人员，其个人信仰问题通常不会直接受到法律制裁，但如果其信仰行为影响了公务的公正执行或违反了工作纪律，仍然可能面临纪律处分。
• 另外，如果公职人员是在非工作时间、非工作场所进行宗教活动，且未利用职权或职务上的影响，通常不会构成违法。但即便如此，公职人员也应当谨慎行事，避免给公众留下不良印象或引发不必要的争议。

总之，公职人员信教问题需要谨慎对待，既要尊重个人的信仰自由，也要确保公职人员能够公正、客观地履行其公共职责。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。