针对劳务公司无力支付农民工工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与劳务公司协商：
- 首先，尝试与劳务公司进行友好协商，了解其无力支付工资的具体原因，并探讨可能的解决方案。例如，劳务公司可能因资金周转问题暂时无法支付，此时可以协商分期支付或延期支付等方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并依法处理。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门未能解决问题，或者你们对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你们需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳务公司存在拖欠工资的行为。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果仍不满意，或者劳务公司拒不履行仲裁裁决，你们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决劳务公司支付工资，而劳务公司仍不履行，你们可以申请强制执行。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果你们感到困惑或无助，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你们提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你们更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，你们需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与劳务公司之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现劳务公司存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。
- 了解法律：在采取行动前，建议你们先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
若劳务公司确实无力支付工资，且经过上述措施仍无法解决问题，你们还可以考虑以下途径：
- 申请支付令：如果符合条件，你们可以向人民法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果劳务公司在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，你们可以申请强制执行。
- 关注劳务公司的资产状况：在采取法律措施的同时，你们也可以关注劳务公司的资产状况，如是否有可执行的财产等。这有助于在后续的执行过程中更好地保障自己的权益。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你们遇到劳务公司无力支付工资的问题，不要害怕、不要退缩，积极采取行动来维护自己的权益。 如果你们在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。