您好，关于您提出的“社招文职是否有父母赡养费”的问题，这实际上并不直接取决于您是否是通过社招成为文职人员，而是更多地与法律对赡养义务的规定以及您父母的具体情况有关。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，赡养父母是子女应尽的法定义务，这一义务并不因子女的职业、收入状况或父母的退休金等因素而免除。只要父母存在“缺乏劳动能力”或“生活困难”的情形之一，子女就应当履行赡养义务。

接下来，我们具体分析您父母的情况：

1. 如果父母有退休金：

   • 即便父母有退休金，但如果他们的退休金难以完全满足生活及可能面临的医疗等费用需要，子女仍然需要给付适当的赡养费。
   • 赡养费的数额会根据父母的收入与支出情况、身体状况、当地日常生活水平、消费水平以及子女的经济状况与家庭条件等因素进行综合认定。

2. 如果父母没有退休金或退休金很低：

   • 在这种情况下，子女显然需要承担更多的赡养责任，给付的赡养费可能会相对较高。

此外，我还想提醒您的是，赡养义务并不因父母与子女关系的亲疏远近而免除，也不以父母是否尽过抚养义务为前提。无论父母过去对您如何，只要他们现在缺乏劳动能力或生活困难，您都有义务赡养他们。

至于您作为社招文职人员的身份，这并不影响您作为子女应尽的赡养义务。您的收入状况可能会作为确定赡养费数额时的一个考虑因素，但并非决定性因素。

最后，如果您对赡养费的具体数额有疑问或需要进一步的法律帮助，我建议您咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。